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社長メッセージ
「創造力を活かし、常にチャレンジする集団であり続けたい」
現在の多様化する情報化社会の中では、あらゆる情報伝達の手段が求められており、
印刷業の担う役割も大きく変化しております。
その中で弊社は創業以来、一貫して「顧客第一主義」を経営の基盤としております。
あらゆる面でいつも新しい何かを見つけ、挑戦・提案をしていくのがファイン・ラベルの特徴でございます。
また単なる「モノ創り」の会社としての立場だけではなく、「お創りした製品」が満足して頂ける製品であり続けるために、日々社員一人ひとりが協議し、アイディアを出せる環境を整えております。
今後とも当社はお客様の声に耳をかたむけ、安心して任せられる企業としてご愛顧頂ける様、また印刷という枠だけに留まらず、色々なことに挑戦し道を切り拓いていける企業であり続けたいと思っております。
現在の多様化する情報化社会の中では、あらゆる情報伝達の手段が求められており、
印刷業の担う役割も大きく変化しております。
その中で弊社は創業以来、一貫して「顧客第一主義」を経営の基盤としております。
あらゆる面でいつも新しい何かを見つけ、挑戦・提案をしていくのがファイン・ラベルの特徴でございます。
また単なる「モノ創り」の会社としての立場だけではなく、「お創りした製品」が満足して頂ける製品であり続けるために、日々社員一人ひとりが協議し、アイディアを出せる環境を整えております。
今後とも当社はお客様の声に耳をかたむけ、安心して任せられる企業としてご愛顧頂ける様、また印刷という枠だけに留まらず、色々なことに挑戦し道を切り拓いていける企業であり続けたいと思っております。
会社概要
会社名 | 株式会社ファイン・ラベル |
本社 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町5-1130 TEL:0277-54-4557(代) FAX:0277-54-4558 |
支社(東京営業所) | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-26-2松浦ビル4F TEL:03-6231-4557 FAX:03-6231-4558 |
URL | 会社サイト https://www.fine-label.co.jp/ NFC専用サイト https://www.nfctags.co.jp/ |
資本金 | 1000万円 |
決算月 | 6月 |
代表取締役 | 山上 弘 |
従業員 | 27名 |
事業内容 | シール・ラベル印刷、シルクスクリーン印刷、RFIDタグ加工 |
認証技術他 | ・ISO9001 (認証番号:JP01/019467 取得日:2001/3/5~) ・プライバシーマーク制度認定 (登録番号:第24000327 取得日:2010/12/9~) ・グリーンプリンティング(シール印刷部門)認定制度 (認定番号:G20008 取得日:2009/6/24~) ・ぐんま1社1技術選定 (取得日:2008/12/5) |
個人情報保護方針 | >>個人情報保護方針はこちら |
会社沿革
昭和62年02月 | 有限会社ファイン・ラベル設立 資本金500万円 代表取締役に山上弘が就任 |
平成12年12月 | 資本金を1,000万円に増資 |
平成13年03月 | 株式会社ファイン・ラベルに組織変更 ISO9001認証取得 |
平成18年07月 | 東京営業所開設 |
平成20年12月 | ぐんまの1社1技術選定 |
平成21年06月 | グリーンプリンティング工場(シール印刷部門)に認定 |
平成22年12月 | プライバシーマーク制度に認定 |
平成29年1月 | FSC®(COC)認証 取得 |
平成30年6月 | 事業継続計画(BCP)を策定 |
アクセス・地図
東京営業所
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-26-2松浦ビル4F | TEL:03-6231-4557 | FAX:03-6231-4558 |
環境方針
[基本理念]
ファイン・ラベルは、地球環境の保全が人類共通の最重要諜題の一つであることを認識し、企業活動および新製品、新商品開発を通じて全社員が高い倫理観を共有しつつ、環境の保全に配慮した行動を積極的かつ継続的に行います。
[基本方針]
ファイン・ラベルは、印刷およびその加工等の業務を中核として、営業活動・カスタマーサービス・経営管理等の事業活動が、環境への影響と密接に関わることを自覚し、以下の事項に従って環境マネジメントを推進します。1.社内に環境対策室を設置し、ファイン・ラベルの環境管理を継続的に維持、向上させ、その内容の定期的な見直しを行います。
2.法の遵守はもとより、法基準をベースに自主的管理基準を上乗せし、質の継続的な向上を目指します。
3.環境マネジメントの重点項目を、以下に定めます。
①環境配慮型の原材料採用、製品開発に努めます。
②残紙、ヤレ物、残インク、廃缶等の廃棄物は適切な管理、削減、リサイクル化を図ります。
③電気の省エネルギー活動を推進します。
④車両の燃費向上を考慮した活動項目を実施し、購入・入替時に低燃費車・低公害車への転換を推進することにより、燃料使用量の抑制を図ります。
⑤ OA紙の有効活用やリサイクルを推進し、資源保護に努めます。
⑥ファイン・ラベル外部からの環境に対する、一般問合せ(ユーザ一、取引先)、有害物質未使用問合せ(取引先)に対応し環境情報の管理を推進します。
4.ファイン・ラベルが開発した、環境保全に有効な技術、ノウハウ、製品、商品および環境管理情報は、必要に応じて公開します。
5.安全、低環境負荷型製品、低環境負荷型商品の開発によって、社会の流れを環境保全の方向に誘導できるよう努力します。
6.内部環境監査の実施により、環境マネジメントシステムの維持向上を図ります。
7.全社員がファイン・ラベルの環境基本方針に対する認識を共有するため、社員教育、社内広報活動等を計画的、継続的に実施します。 この環境方針は、社外に公表いたします。
制定2009年04月01日
改定2010年03月26日
株式会社ファインラベル 代表取締役 山上 弘
改定2010年03月26日
株式会社ファインラベル 代表取締役 山上 弘
品質管理
品質方針
当社は、お客様の信頼と満足の向上のため、魅力ある製品づくりを目指します。また、その為に品質目標を設定し、会社一丸となって事業活動の改善、見直しを続けます。
品質管理体制(組織)
私達ファインラベルでは、ISO9001のシステムを遵守し、その上でさらなるの品質向上を目ざすために
次のような品質管理体制を確立しお客様満足度の高度な実現に向かっています。制定2009年07月01日
株式会社ファイン・ラベル 代表取締役 山上 弘
株式会社ファイン・ラベル 代表取締役 山上 弘
中核的労働要求事項に関する方針声明
当社は、労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言に基づき、 基本的権利に関する原則を尊重し、促進し、かつ実現するため、以下の中核的労働基準を 制定し準拠します。
1 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2 強制労働の禁止
あらゆる就業形態において不当な労働を強制しません。
3 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・宗教・性別・社会的身分などによる差別をしません。
4 結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。
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1 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2 強制労働の禁止
あらゆる就業形態において不当な労働を強制しません。
3 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・宗教・性別・社会的身分などによる差別をしません。
4 結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。
2022年8月1日
株式会社ファイン・ラベル
代表取締役 山上 弘
株式会社ファイン・ラベル
代表取締役 山上 弘
2014/06/23
2014/02/03
2013/12/17